起课占事 · 终身课 · 关系课 · 六种分析模式 · 深度追问
大六壬是中国传统三式之首，一课之中天地人事俱全，近三千万种变化组合。从唐代《六壬大全》到清代《壬学琐记》，这套体系被历代数术家反复验证和增补了上千年。它最擅长的事情是对有具体指向的人事做精准判断：一件事能不能成，什么时候会有转机，几个选项里哪个风险最小。
起课算法网上到处都有，真正的门槛在解读。天将、类神、神煞、六亲、应期，这些维度需要在一张课里同时读取和交叉验证，这是我们的系统在做的事情。
人格原型模式把十二天将映射为十二种人格原型，同一天将在旺和衰的状态下呈现完全不同的面貌。系统会用这套原型描绘你当前时空中活跃的角色舞台和人际能量场。
系统会在每种模式下给出专门的取时指导，告诉你这个模式应该选什么时间起课。不同问题类型对应不同的时间切片，这个细节市面上的排盘工具通常不提供。
壬午日以未为月将，起课得重审课。四课中午上见丑，丑上见午，阴阳交互而反复，这是事情会经历一次反转的信号。初传丑为贵人临午地，面试的引路人在明处，有人替你说话。
三传丑、戌、申呈逆行之势，事情从高处开始往下走，但末传申为金局，最终会落到一个稳定的结果上。这个结构说明：面试过程不会一帆风顺，中间可能出现犹豫或延迟，但最终结果偏正面。
以官鬼为面试官，官鬼临戌土居酉位，太常覆盖。太常主文书、资质、正式流程，说明面试官看重你的履历和稳定性，不会特别看重即兴发挥。这个面试偏结构化。
以父母为公司，父母爻旺相有气，公司本身处于上升期。玄武临亥水在申位，暗示公司内部有一些不透明的流程，可能你面完之后等消息的时间会比预期长。
初传贵人临午，起手是好的，第一印象分高。中传天空临戌，天空主虚，中间阶段可能出现一个"看起来有消息但实际没落地"的假信号，不要被干扰。末传六合临申，六合主合作、成交，申金为实际结果，收尾偏吉。
末传申金当令在七月（农历），如果面试发生在近期，大约两周到一个月之内会有确定消息。如果面试本身在七月前后，则当周或隔周就能出结果。关键节点在丑日或午日，留意这两天有没有电话或邮件。
这张课的整体走向是先难后成。面试过程中会有一个让你犹豫的环节（可能是薪资谈判，或者等待周期过长），但最终指向成功。建议在面试中强调过往经验和稳定性，少做冒险性发言。